ヨシムラで働く｜仕事と成長支援 - 株式会社ヨシムラ採用情報

仕事の流れ

A＆C｜営業職

営業職

営業といっても買う営業。使用済みの廃材や使用済自動車を買いつける、いわばバイヤーの動きをします。
お取引先様にお伺いしたり、中古車オークション会場に出かけたりして、品物を相場や価格表などに基づいて査定・購入。品の輸送を手配します。

B｜技術職

技術職

営業職が集めた資源を引き受け、「再生済金属原料」や「自動車の再利用部品」などへと再生する当社の心臓部。
営業職との連携で再生品の出荷予定を確認し、部門に応じて「選別」「加工」「解体」「断裁」「プレス」など各処理を行います。

教育制度

01
新入社員研修
｜1週間前後｜
マナーなど社会人の基礎スキルを学びます。また、ISO（品質保証）の考え方など、今後働く上で必要な知識を得ます。
- 業界の知識
- ビジネスマナー
- パソコン・IT基礎
02
ローテーション式現場研修
｜半年~1年｜
入社後、全員が工場（現場）で研修を行います。正式な配属まで、安心して品物の種類や流れを覚えられます。
☆リサイクルはどなたも初めての業界。現場研修は、業界と業務への理解を深め、将来の自分自身への自信になります。当社では大切にしています。
- 「本社（資源リサイクル）」または、
- 「みやぎ自動車リサイクルセンター（自動車リサイクル）」の各部門
  （営業・現場など）
03
配属〜OJT
配属先ではメンター（教育係）が適宜フォロー。現場研修で身につけた知識を元に、実践で経験を積んでいきます。
営業職
- お客様への対応
- 営業事務、伝票処理の流れ
- 資源管理システムの理解
- 買取営業のための知識
- 先輩の営業同行など
技術職
- お客様への対応
- 各リサイクル処理（前処理、選別、加工等）
- 品物の検収処理　など
04
ステップアップ支援
部門別の勉強会が盛ん。Webセミナーや安全教育などを行っています。
技術職は、社の要望と本人の希望に基づき、必要な資格免許を取得します（全額補助）。
- 定期的な部門別勉強会
- 上長定期面談によるフォロー
- （技術職）リフト車などの免許取得
05
昇格・職務別支援
- 中間層社員研修
- 役職者研修

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