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組織・リサイクルの流れ

仕事の流れ

A&C|営業職

営業職

リサイクルにつながる様々な資源を「買う営業」

|役割|

一般的な“売る営業”とは異なり、お客様から資源を仕入れるバイヤーとしての役割がメインです。
既存のお客先様への訪問を中心に、品物の品種や量を確認し、相場表や価格基準表に沿って査定・値付けを行います。
「自動車リサイクル部門」の場合は、企業向けの中古車オークション会場での仕入れにも参加。

購入が決まった品物は、運搬チームや提携輸送会社と連携しながら、スムーズな引き取りの手配を進めます。
お客様との信頼関係を大切にしながら、循環型社会を支える「資源の流れをつくる」仕事です。

|サポート|

入社後は、当社で扱う品目や入荷の流れなどについて、OJT形式で学んでいただきます。その後は同行営業を通じ、商談の流れや値付けなど、実務に必要な知識を身につけられる環境です。
価格は相場によって日々変動しますが、当社は価格基準表から判断するため、未経験の方でも不安が少なく値付けできる環境です。
数千万円規模の取引については上長が担当し、無理なく経験を積んでいけるようになっています。

なお「資源リサイクル部門」では、状況に応じて、現場研修で品物に触れながら知識を深め、自信を付けることもあります。基礎から応用まで段階的に進めるため、着実にスキルを育てていけます。

B|技術職(リサイクル加工オペレーション)

技術職

「金属は何度でもリサイクルできる」を実現する

|役割|

営業職が仕入れた資源を受け取り、「再生金属原料」「自動車リユース部品」へと生まれ変わらせる、まさに、当社のリサイクル事業を支える“心臓部”と言える役割です。

営業職と連携して出荷予定や処理の優先順位を確認しながら、配属部門に応じ、

  • 「選別」(素材ごとに仕分ける)
  • 「加工」(破砕・切断などの処理)
  • 「解体」(自動車や機器を安全に分解)
  • 「断裁」(金属を適切なサイズに切断)
  • 「プレス」(圧縮して出荷しやすい形にする)

といった工程を担当します。

再生された原料は国内外のメーカーに渡り、新しい製品づくりに活かされます。
「資源を循環させる」社会的意義の大きい仕事であり、自分の作業が目に見える形で成果につながるやりがいがあります。

|サポート|

扱う資源は種類も形もさまざま。しかし、作業ごとに手順と安全基準が整っており、未経験から段階的に技術を身につけられる環境です。入社後、フォークリフトや重機などの免許、溶接などの資格は、業務に必要な場合に会社が取得費用を負担しています。

教育制度

教育制度

  • 01

    新入社員研修
    |1週間前後|

    マナーなど社会人の基礎スキルを学びます。また、ISO(品質保証)の考え方など、今後働く上で必要な知識を得ます。

    • 業界の知識
    • ビジネスマナー
    • パソコン・IT基礎
  • 02

    ローテーション式現場研修
    |半年~1年|

    入社後、全員が工場(現場)で研修を行います。正式な配属まで、安心して品物の種類や流れを覚えられます。
    ☆リサイクルはどなたも初めての業界。現場研修は、業界と業務への理解を深め、将来の自分自身への自信になります。当社では大切にしています。

    • 「本社(資源リサイクル)」または、
    • 「みやぎ自動車リサイクルセンター(自動車リサイクル)」の各部門
      (営業・現場など)
  • 03

    配属〜OJT

    配属先ではメンター(教育係)が適宜フォロー。現場研修で身につけた知識を元に、実践で経験を積んでいきます。

    営業職

    • お客様への対応
    • 営業事務、伝票処理の流れ
    • 資源管理システムの理解
    • 買取営業のための知識
    • 先輩の営業同行 など

    技術職

    • お客様への対応
    • 各リサイクル処理(前処理、選別、加工等)
    • 品物の検収処理 など
  • 04

    ステップアップ支援

    部門別の勉強会が盛ん。Webセミナーや安全教育などを行っています。
    技術職は、社の要望と本人の希望に基づき、必要な資格免許を取得します(全額補助)。

    • 定期的な部門別勉強会
    • 上長定期面談によるフォロー
    • (技術職)リフト車などの免許取得
  • 05

    昇格・職務別支援
    • 中間層社員研修
    • 役職者研修