業種の流れで男性が多め。でも、女性だけの製造部門、リーダーとして活躍する女性、重機を操縦する女性もいます。
*令和2年 総務省 製造業としては平均以上。土曜はお客様対応のための出社もありますが、月0〜2回です。
*令和3年 総務省 定時帰りを進めており、仕事のプライベート、良好なワークライフバランスが取りやすい環境です。
男性を含め、子供が誕生した社員の100%が利用しています。
現在の復帰実績は100%。また、男性の育休利用者もいます。
●経産省「健康経営法人2026認定」
●「職場健康づくり宣言認定書」(全国健康保険協会宮城支部)宣言企業
「社員第一経営」を掲げ、基礎健診に加えてオプション検査も補助。さらに、健康に大きく関わる口腔内のケアを支える歯科検診補助、対象者への人間ドック等補助など、各自の健康づくりを細やかに支えています。
落ち着いて暮らしを育んでいけるための各種制度。業界の中でも、一定期間勤務された方への退職金制度を設け、将来の安心に繋げています。
出産や育児、介護など、ライフステージの変化に寄り添う制度。男女問わず利用しやすい環境です。
食事補助や社内イベント・研修旅行(任意参加)など、働く日々にちょっとした楽しさと交流の機会を。マイカー売買など、暮らしに寄り添う制度も整えています。