仕事の流れ
２つの事業、どちらも同じような流れで仕事を進めていきます。
営業職
- リサイクルする資材や自動車を買付け。いわばバイヤーです。
- お取引先様等にお伺いし、相場や価格表などに基づいて価格づけ。引取の手配をすることも。
技術職
- 加工・製造などを行う、当社の心臓部。
- 出荷先の条件にそって、資材を「選別・加工・解体」します
働く環境
男性と女性、どのぐらいいるの？ 年齢層は？ 残業時間は？ ヨシムラで働く環境を数字で覗いてみよう！
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男女比
全体では21:79ですが、リーダーとして活躍する女性、重機を操縦する女性もいます。
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男女比／年代別
ほぼ各年代、まんべんなく分布しています。
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年代
いわゆる「働き盛り」の年代が多いです。70代の社員もおり、終身雇用を目指し、働きたい方は再雇用を行っています。
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年間休日
*令和2年 総務省
製造業としては平均以上。土曜はお客様対応のための出社もありますが、月0〜2回です。
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月の平均残業時間
*令和3年 総務省
定時帰りを進めており、仕事のプライベート、良好なワークライフバランスが取りやすい環境です。 -
育休からの復職率
現在の復帰実績は100%。また、男性の育休利用者もいます。
入社〜配属後 ステップアップ支援
「総合職」候補としてお迎えする皆さん。
入社後は本社で「営業職」「技術職」どちらも体験するOJT*で、あなたらしいミライを探してください。
なお、新人研修期間も社宅補助があり、遠地出身の方も安心して取り組んでいただけます。
*OJT=実地型研修
基礎研修（営業職・技術職共同）
｜1週間前後｜
・チームビルディング
・ビジネスマナー研修
・パソコン基礎 など
仕事のマナーや考え方など基礎スキル
ローテンション式研修
｜1ヶ月前後｜
・工場各部門で業務研修
「本社」（資源リサイクル）「みやぎ自動車リサイクルセンター」（自動車リサイクル）。各部門をまんべんなく回ります。
☆工場での研修経験は、皆さんにとって未知のリサイクル業の知識のベースになり、将来の自信に。当社では大切にしています。
配属〜OJT
本人の希望と適性により配属いたします。配属先では教育係が適宜フォローを行います。
｜営業職OJT｜
・入荷トラックの入庫計量
・営業事務、伝票の流れ
・買取交渉のための知識
・その後、先輩の営業に同行
事務所で伝票の流れなどを実務形式で研修（1〜2ヶ月程度）。その後、上長などの営業に同行し、身につけていきます。
｜技術職OJT｜
・選別、解体などリサイクル前処理
・入荷のお客様トラックの対応
お客様に対応しながら業務し、品目の知識を深めます。リサイクル資源の出入荷の流れなど、積極的に身につけてください。
ステップアップ
・資格免許取得補助
・部門別勉強会
・上長との月次面談 等
社の要望・本人の希望に基づき、業務に必要な資格免許を取得。また上長との面談では不安を解消し、新しい自己課題を見つけます。
やる気、気づきを活かし、リーダーなどさらに上を目指してください。
福利厚生
ベーシックな福利厚生はもちろん、社員の健康に関して強化しています。
●「職場健康づくり宣言認定書」（全国健康保険協会宮城支部）宣言企業
- 週休２日制(日・祝) ※土曜日は会社カレンダーによる(0～2日/月)
- 有給休暇１０日付与(入社６ヶ月後)
- 夏季休暇、年末年始休暇・慶弔特別休暇
- 育児・介護休暇、産前・産後休暇
- 各種社会保険完備・通勤費支給
- 資格取得費用支給
- 現場用靴 貸与(技術職のみ)
- 社宅補助制度
- 健康診断の各有料オプション検査を補助
- 社内外での傷病保険（あんしん財団）
- ガン検診補助
- インフルエンザ予防接種補助制度
- コロナワクチン接種特別休暇
その他
○土用の丑の日 お弁当配布
○アイスの日
○社員のマイカー売買サポート「ラクラクサポート」
・新車、中古車購入にメリットいっぱいのサポート
・買替えや事故車などの高額買取
など